Activision Blizzard 接受 Raven Software QA 的加盟，准备开始谈判
继 Raven Software 27 名质量保证团队成员最近取得工会胜利后，Activision Blizzard 首席执行官 Bobby Kotick 表示，公司承认该工会并准备开始诚信谈判。
接受工会（称为游戏工人联盟）并坐到谈判桌上讨论集体谈判协议是 Activision Blizzard 依法在 Raven QA 与美国通信工人协会成功组建工会后必须做的事情。一旦坐到谈判桌上，合同谈判通常会非常冗长，Kotick 在发给 Activision Blizzard 所有美国员工的信中特意提到了这一点。
科蒂克在信中写道：“虽然第一份劳动合同可能需要一些时间才能完成，但我们将在谈判桌上与 CWA 领导人会面，努力达成一项支持所有员工成功的协议，进一步加强我们致力于打造业内最好、最受欢迎和最具包容性的工作环境的承诺，并增强我们为玩家提供世界一流游戏的能力。”
今年 1 月，动视暴雪未能主动承认游戏工人联盟的成立，这促使 Raven 的 QA 员工向国家劳工关系委员会请愿。动视暴雪随后试图让 Raven 的任何工会化工作都必须包括整个公司，而不仅仅是 QA，这将大大降低工会成功的可能性。国家劳工关系委员会最终裁定 Raven QA 是一个适合工会化的团体。
科蒂克在信的其余部分概述了动视暴雪在“过去几年”对其 QA 员工进行的各种“重大投资”，例如将 1,000 多名兼职、驻美国的 QA 员工转为全职，并将 QA“更无缝地融入游戏开发流程”。科蒂克没有提到这些变化是在多个动视暴雪工作室（包括 Raven）发生与 QA 相关的罢工之后才发生的，最近的 QA 工资上涨并不适用于希望成立工会的 Raven Software QA 成员，或者“将”QA“融入”开发流程在很大程度上被视为一种瓦解想要组织起来的 Raven QA 员工的手段。
Raven Software 的 QA 团队主要负责《使命召唤：战区》的制作，在 2021 年 12 月进行了近两个月的罢工后，该团队开始寻求成立工会，要求重新雇用 12 名最近被解雇的 Raven QA 员工。在此期间，罢工员工声称动视暴雪领导层在与罢工工人会面时“保持沉默”。工会运动也发生在围绕加利福尼亚州一宗诉讼的持续调查和争议之中，该诉讼指控动视暴雪存在“兄弟会”性骚扰和歧视文化。
动视暴雪承认 Raven Software QA 工会之际，微软（即将以 690 亿美元收购动视暴雪）宣布将采取新的方式处理工会问题，微软承认“某些国家/地区的某些员工有时可能希望加入或组建工会”，微软将努力让员工“更简单，而不是更困难”地行使加入或组建工会的合法权利。微软对动视暴雪的收购预计将于今年晚些时候完成，但需获得监管部门的批准。
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